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GOTS认证禁用童工和结社自由要求

发表时间:2019-07-05 10:40

GOTS认证尊重结社自由和集体谈判的权利

1.所有工人应一视同仁地拥有自由选择加入工会、组建工会和参加集体谈判的权利。


2.雇主应对组建工会和工会开展的活动持开明态度。


3.不得歧视工人代表,在工作场所,工人代表拥有发挥代表作用的权力。


4.在结社自由和集体谈判的权利受到法律制约时,雇主应提供便于开展独立性自由结社和谈判的途径,而不是加以阻挠。同时允许


5.工人自由选举可以与工厂进行相关对话的工会代表。


禁止使用童工

1.不得再招收童工。


2.公司必须制定或采取过渡性政策和程序,为所有现有童工提供素质教育直至不再是儿童。


3.不得雇用儿童和 18 岁以下的未成年人在夜间工作或在危险环境中工作。


4.过渡性政策和程序中有关 “儿童”和“童工”术语的释义,必须符合 ILO 公约(C138 和 C182)的相关条款。


择业自由

1.无奴役、强迫、债务或契约劳动。


2.雇主不得要求员工交纳“押金”,不得扣押雇员的身份证件。雇员合理地提交离职通知后便可自由地离开雇主。

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