BSCI验厂工人参与度的要求

BSCI验厂其中有这样的一部分规定，就是需要让员工知道BSCI行为守则，其目的就是真正让所有员工参与到BSCI里面来，那么今天就给大家讲一讲关于员工参与度的要求

被审核方（生产商）确保：

1.管理层和工人定期会面，以商讨如何改善工作条件

2.制定、保存并保留这些会议记录，以便工人查询

3.工人代表由工人选举产生（包括季节性工人）

4.保留并可使用选举过程记录

5.考虑到最弱势工人的问题（如外来工和青年工人）

6.跟进记录的工人请求和/或投诉

7.被审核方（生产商）按照BSCI行为守

8.则明确长期目标以保护工人

被审核方（生产商）明确了跟工人和工人代表合作的长期目标。被审核方（生产商）有按照BSCI守则工作的长期计划（如5年）。

该长期计划应：

1.包括公司遵循BSCI守则的愿景、使命和目标

2.反映做出可持续改进的渐进式方法

3.确实地让工人和工人代表共同明确目标

4.经合资格的人员（或政府机构）书面批准

工人权利和义务规定如以下文件所述：

1.法律

2.特定工作合同和工作描述

3.被审核方（生产商）的工作场所（车间）规则（只要这些规则符合法律规定）

4.被审核方（生产商）提高工人对其权利和责任的意识。

以下是部分特定步骤：

组织宣讲会：

宣讲会是一个好的开始，但是如果以孤立的方式组织则不起作用。

开发工作合同，工作规则和工作描述：他们必须遵守法律，被审核方（生产商）必须与工人清楚地进行沟通建立合适的工人沟通渠道

确保工人：

收到合同副本。在某些情况下（如未受教育的工人）可通过其他方式确保工人获悉其权利和义务（如带图标的公告）

至少由合资格人士培训：

-使用个人防护装备

-关注工作关键的健康和安全问题

-运用申诉机制

•保存培训文件，这至少应包括参与者的名单和工作职务、日期、资料内容和培训人资质

•BSCI行为守则必须展示在工作场所（车间）的可见位置

重要提示：任何新聘工人都必须接受培训（即使他/她已通过招聘代理参加培训）。外来工需接受培训，并收到以他们理解的语言制定的工作合同。