SLCP验证开始会议内容有哪些？

SLCP验证开始会议：

现场验证必须从开始会议开始，可能的情况下，应包括工厂管理层、工人代表以及那些负责管理招聘、合同、工资、健康及安全的人员，以讨论验证目标、范围和方法。

会议必须强调工厂在 SLCP 流程中的开放性和透明性。数据完整性是 SLCP 成功的关键。数据收集和验证应当反映实际的劳工条件。

必须要求拍摄照片的授权。验证员要遵守工厂的限制规定，不对敏感（即专有）产品、材料或工序拍照。如果拍照授权被完全拒绝，验证员要在验证评估报告中注明。如果工厂拒绝验证员拍照的要求，但同意由工厂代表验证员拍照，则必须在报告中注明，同时注明验证员无法获得所需照片的任何事件。

验证员必须告知管理层，由验证员挑选员工进行访谈，且员工访谈是保密的，禁止雇主对接受访谈的员工采取报复行动。

若适用，验证员必须告知管理层，他们希望访谈工会/员工组织的负责人，并请每个工会派出一组由员工级别的工会成员/代表组成的小组。

如果工厂管理层不同意员工和/或其代表参加访谈，则基于信息无法验证的理由，验证员必须取消验证。

开始会议建议议程：

介绍验证团队和工厂管理人员。

检阅验证范围和活动。

查看厂区平面图，确保所有适当区域都是走查活动的一部分。工厂应告知验证员是否需要个人防护用品 (PPE) 或安全向导，以降低任何健康安全风险。

明确说明验证的目标是检查评估是否正确完成，确认所提供数据的准确性，以及强调不准确的数据或不遵守法律要求的情况。

验证期间将收集数据，包括潜在的保密数据。可以与特定个人/员工联系起来的数据应保密，不

得在验证团队以外分享，但有一个例外：数据可向 SLCP 验证监督组织提供，以进行质量审查或调查验证员的工作。

说明报告方法，以及交付经验证的评估数据、审查验证评估报告、向验证公司/验证员提出疑问或问题、提出正式申诉的相关时间线。