ICTI验厂关于申诉机制的政策要求

ICTI验厂中工厂是否按照法律和IETP的要求制定员工权利的书面政策文件？

1、该政策需：

a、注明日期；

b、包括员工行使自由结社和集体谈判的权利；

c、指定合格人员负责沟通、部署及监督政策的实施情况；

d、用当地法定语言张贴。

2、工厂应查阅当地有关工厂员工代表的法律法规。

政策内容是否供全体员工查阅并有效传达给全体员工？

1、政策内容包括但不限于员工权利。

2、须至少在员工入职培训时向其沟通传达该政策。

3、其他可以接受的沟通传达方式包括员工手册、员工合同或张贴于工厂内的公告栏，并且必须以员工能理解的当地法定语言进行沟通传达。

4、即使工厂没有制定书面政策，仍需向员工传达政策内容（即员工权利）。

5、审核员必须核实该政策的内容已传达给所有员工（如通过入职培训记录）。

6、政策如有任何变更，应事先通知员工。

7、应向员工提供咨询支持，员工亦应清楚有需要时可以从何处获取协助（如人力资源部或相关员工服务部）。